KIA840S|場效應(yīng)管

深圳信泰電子器材有限公司座落在中國著名的電子商業(yè)街深圳市華強北,公司成立于2008年8月, 是一家專業(yè)從事IC電子元器件,集成電路的獨立分分銷機構(gòu)，公司擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、成熟的營銷網(wǎng)絡(luò)，大量的庫存現(xiàn)貨,能為不同的客戶提供各種配套服務(wù)，依靠品質(zhì)求發(fā)展，不斷為用戶提供滿意的電子產(chǎn)品，是我們始終不變的追求。多年來的持續(xù)高速發(fā)展使信泰瑞達科技成為半導體代理行業(yè)杰出的代表。 我司憑借對中國市場環(huán)境的深刻了解，和多年誠信經(jīng)營，在客戶，人才戰(zhàn)略、銷售網(wǎng)絡(luò)、物流與倉儲、資金實力、 ERP 實施能力等方面具有全方位競爭優(yōu)勢。目前，在北京、香港、深圳、上海設(shè)有銷售分公司，四個倉儲中心，三個技術(shù)支持中心，一個產(chǎn)品設(shè)計中心，一個信息管（ ERP ）中心。共有 180 多名卓越員工服務(wù)于 1 萬余家不同領(lǐng)域的客戶。服務(wù)領(lǐng)域涉及汽車制造、醫(yī)療器械、精密儀器、安防、家電、通信網(wǎng)絡(luò)以及工業(yè)控制等諸多領(lǐng)域。 公司主要資質(zhì)： 2008年8月取得ADI、ST、NXP、ON、WISHAY、WISHAY、NS、IR、TI、ATMEL等品牌分銷資格。 2008年9月通過 ISO9001:2000 質(zhì)量管理體系認證。 2010年12月獲得臺灣連邦（BSI）科技大陸區(qū)一級代理資格。 2009年 4月獲得ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證。 2009年6月獲得臺灣成越（CYTI）大陸區(qū)代理資格。 2009年10月獲得KIA大陸區(qū)一級代理資格。 2009年1月被《國際電子商情》雜志評選為中國最具影響力分銷商。 2010年8月獲得IPS（MOS管）大陸區(qū)一級代理資格。 2010年8月獲得美國MICROCHIP單片機產(chǎn)品線增值分銷資格。 2010年 11月獲得臺灣瑞佑科技（RAIO）科技LCD控制器及驅(qū)動大陸區(qū)代理資格。 2011年 3月獲得臺灣華邦(WINBOND)科技授權(quán)一級分銷資格。 2011年 6月獲得臺灣來揚(LYONTEK)科技SRAM產(chǎn)品線授權(quán)一級分銷資格。 2011年 12月獲得臺灣天鈺(FITIPOWER)科技授權(quán)大陸區(qū)一級代理資格。 2011年 12月獲得臺灣宇慶(UTRON)科技授權(quán)大陸區(qū)一級代理資格。 2012年獲得國際著名機構(gòu)ESMCHINA讀者最滿意分銷商、最佳供貨能力分銷商 公司秉承的一貫宗旨：原廠原裝，品質(zhì)保證，視信譽為生命，以客戶為中心，不設(shè)最低采購量限制，誠信成就未來，誠信通行天下。我們將與您攜手，為您提供優(yōu)良的產(chǎn)品和技術(shù)增值服務(wù)，幫助您實現(xiàn)更多價值！ 企業(yè)文化 　　深圳信泰電子器材有限公司自創(chuàng)始之日起，就致力于半導體器件行業(yè)的長遠發(fā)展，我們始終堅信優(yōu)秀的企業(yè)文化給企業(yè)提供的巨大力量，始終堅持總結(jié)并不斷深化我們通過實踐檢驗的思維方式、行事風格，隨著企業(yè)的不斷壯大，逐步形成了鮮明的價值觀、經(jīng)營理念和經(jīng)營宗旨，我們始終堅持以此作為我們面對市場、面對客戶、面對員工的信條和行為準則，為客戶、為員工創(chuàng)造更多價值，謀求企業(yè)和客戶、員工的共同成長。 　　一、公司愿景 　　致力成為全球最佳半導體器件服務(wù)商 　　二、經(jīng)營理念 　　以"心"經(jīng)"芯 客戶至上 誠信服務(wù) 　　三、質(zhì)量方針 　　始終堅持把產(chǎn)品和服務(wù)放在第一位 　　四、價值觀 　　正直誠信 團結(jié)合作 開拓進取 公司團隊 　　信泰電子器材深知人才是公司最大的財富，在多年的實踐與不斷創(chuàng)新的過程中，打造出了一支銳意進取的員工隊伍，同時公司的領(lǐng)導者對于打造優(yōu)秀團隊也有了自己豐富的經(jīng)驗。 　　以鮮明的企業(yè)文化為核心，高效的管理制度為保障，始終提倡和著力引導注重團隊協(xié)作的工作理念； 　　以滿腔的熱情和優(yōu)越的待遇，吸引優(yōu)秀人才的加盟，不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)； 　　以開闊的胸懷和國際化視野，吸引優(yōu)秀的高端人才加盟，打造高效率、高素質(zhì)的管理團隊和市場運作團隊； 　　依靠公平、透明、高效的利益分配機制和績效管理機制，促成團隊的不斷融合和協(xié)作效應(yīng)的不斷增強