NI的聯(lián)合創(chuàng)始人總裁兼CEO James Truchard博士表示:“NI的長期管理理念,又稱為百年計劃,認為公司對員工的投入直接關系到公司的主要利益相關者的成功,并且是公司長足進步和整體成功的關鍵,該計劃旨在為員工創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境并為其制定可幫助個人成長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?!?br>
《財富》雜志已經(jīng)連續(xù)14年將NI評選為全美“最適宜工作的100家公司”之一,最佳工作場所機構也對NI在中國、哥斯達黎加、法國、德國、意大利、日本、墨西哥和英國的分公司給予了肯定。

NI員工為工程師和科學家開發(fā)出可加速生產(chǎn)、創(chuàng)新和探索的產(chǎn)品來幫助他們解決全球面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。正是基于NI員工開發(fā)的科學探索工具,客戶正在努力打破陸地速度的世界紀錄、更高效地監(jiān)控智能電網(wǎng)并將火箭發(fā)射到太空。

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 “員工是我們最大的競爭力,”NI 人力資源副總裁Mark Finger表示,“屢次榮獲這些全球性和地區(qū)性的榮譽使我們更加努力為我們的員工制訂有意義的工作和職業(yè)發(fā)展計劃?!?br>
NI已經(jīng)發(fā)展成為一家超過7000名員工,覆蓋近50個國家的跨國公司,公司的文化不僅在奧斯汀總部有所體現(xiàn),也逐漸滲透到各個分公司。NI 愿意為員工投資,即使在經(jīng)濟困難時期也致力于為員工提供一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。